العثور على وظيفة وإجراء مقابلة مع مرض كرون
لهذا السبب ، يمكن للإصابة بمرض كرون أن تجعل إجراء المقابلات والحصول على وظيفة أصعب من المعتاد ، ولكن هذا ليس مستحيلًا. لا يزال بإمكانك تنمية حياتك المهنية ، على الرغم من أنك قد تحتاج إلى إجراء بعض التعديلات لتلائم حالتك.
هل يجب علي إخبار صاحب العمل عن حالتي أثناء المقابلة؟
طالما يمكنك القيام بكل ما تتطلبه الوظيفة ، فلن تضطر إلى ذكر حالتك أثناء المقابلة. يمكن لمدير التوظيف أن يسألك عما إذا كان هناك شيء قد يمنعك من القيام بواجبات وظيفتك ، لكن لا يمكنه أن يسأل عما إذا كنت تعاني من حالة صحية.
قد يكون من مصلحتك أن تخبر مديرك بمرض كرون بعد تعيينك. بهذه الطريقة لن تضطر إلى الاستمرار في شرح سبب حاجتك إلى أخذ إجازة لرؤية طبيبك أو إدارة نوبات الأعراض.
هل يمكن لصاحب العمل اختيار عدم تعييني لأنني مصاب بمرض كرون؟
بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) ، لا يمكن لصاحب العمل التمييز ضدك لأنك مصاب بمرض كرون. طالما يمكنك تنفيذ الوظائف الرئيسية للوظيفة ، فلا يمكن للشركة حرمانك من التوظيف.
هل يمكنني طلب الإقامة في مكان العمل؟
قد يكون التعامل مع تقلصات البطن والإسهال والتعب أمرًا صعبًا عندما تعمل في وظيفة بدوام كامل. للحفاظ على منصبك ، قد تحتاج إلى أن تطلب من صاحب العمل بعض وسائل الراحة. بموجب قانون ADA ، يتعين على أي شركة تضم أكثر من 15 موظفًا توفير أماكن الإقامة المناسبة لأي شخص مصاب بمرض يحد من الحياة.
الشيء الوحيد الذي يجب أن تكون على دراية به هو أن التغييرات التي تطلبها لا يمكن أن تضع ضغطًا ماليًا خطيرًا على شركتك أو تغير طريقة عملها.
ما أنواع التسهيلات التي يجب أن أطلبها؟
يمكن أن تتضمن أمثلة أماكن العمل الخاصة بمرض كرون ما يلي:
- يطلب منك وقتًا مرنًا حتى تتمكن من العمل وقتما تشاء
أقل تعبا أو عندما تقل احتمالية اشتعال الأعراض - يطلب الانتقال إلى مكتب قريب من
دوره المياه - الحصول على فترات راحة متكررة حتى تتمكن من استخدام ملف
دوره المياه - الحصول على إجازة أكثر للمواعيد الطبية
لطلب هذه التسهيلات أو غيرها ، ابدأ بالاتصال بقسم الموارد البشرية في شركتك. ستحتاج على الأرجح إلى ملاحظة من طبيبك تشرح فيها حالتك وكيف تؤثر على حياتك اليومية.
هل أحتاج إلى إخبار زملائي في العمل عن مرض كرون الذي أعانيه؟
إنه اختيارك لإخبار زملائك في العمل عن حالتك. يمكنك مشاركة الكثير أو القليل عن مرض كرون كما تريد. إذا كنت شخصًا عاديًا ، فقد تفضل عدم قول القليل أو لا شيء عن ذلك. ومع ذلك ، قد يكون من المفيد وجود أشخاص يفهمون ما تمر به. بهذه الطريقة لا تحتاج إلى شرح سبب تغيبك عن العمل أو سبب استمرار الذهاب إلى الحمام.
إذا أخبرت زملائك في العمل عن مرض كرون ، فحاول شرح هذه الحالة قدر الإمكان. قد لا يكونون على دراية بالمرض ، لذا كن مستعدًا للإجابة على بعض الأسئلة.
ماذا أفعل إذا كنت غير قادر على العمل لعدة أسابيع؟
إذا ساءت حالتك إلى الحد الذي لا يمكنك معه العمل أو أداء واجباتك ، فلا داعي للتخلي عن وظيفتك. يسمح لك قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) بأخذ ما يصل إلى 12 أسبوعًا من العمل في غضون 12 شهرًا للإجازة المرضية. بمجرد أن تتمكن من العودة إلى العمل ، يجب أن تجعل شركتك وظيفتك القديمة - أو وظيفة مماثلة - متاحة لك.
لكي تكون مؤهلاً للحصول على إجازة طبية ، تحتاج شركتك إلى 50 موظفًا على الأقل. ستحتاج أيضًا إلى العمل هناك لمدة 12 شهرًا على الأقل (ولكن لا يلزم أن تكون تلك الأشهر متتالية).
أين يمكنني معرفة المزيد حول التعامل مع مرض كرون؟
لمعرفة المزيد حول تسهيلات العمل لمرض كرون والحالات المزمنة الأخرى ، قم بزيارة شبكة أماكن العمل أو موقع شبكة ADA الوطنية.